[VIP第1年] 指数:3
◆消防员（初级、中级、高级）报考条件： 一、初级（五级/初级工）满足条件之一可申报: (1)累计从事相关职业工作1年(含)以上。 (2)本职业或相关职业学徒期满。 二、中级（四级/中级工）满足条件之一可申报： (1)取得相关职业初级资格证书(技能等级证书)后,累计从事相关职业工作4年(含)以上。 (2)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。 (3)取得技工学校相关专业毕业证书(含尚末取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校相关专业毕业证书(含尚末取得毕业证书的在校应届毕业生)，昆明一级消防工程师培训中心。 三、高级（三级/高级工）满足条件之一可申报： (1) 取得相关职业中级资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 (2)取得相关职业中级资格证书（技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得相关职业中级资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证，昆明一级消防工程师培训中心，昆明一级消防工程师培训中心、以高级技能为1培养目标的高等职业学校相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 （3）具有大专及以上相关专业毕业证书,并取得相关职业中级资格证书(技能等级证书)后,累计从事相关职业工作2年(含)以上。
现代社会的知识更新十分迅疾，新灾种的变化速度很快。人流、物流和信息流在更为宽广的空间内交换，所产生的新灾难层出不穷；与此同时，人们对消防救援的期望值越来越高，对灭火救援效率和战果的希望越来越大，这些都要求新时代的消防员要用更强大而精细的知识来武装自己的大脑。消防员不仅是一个“体力活”，更是一个“技术活”，只有不断进行培训，并且科学设计消防员培训机制，才能更好地履行消防员的职责。消防员的职业特点和培训任务的艰巨复杂程度决定了消防员的培训机制是渐进式的，而不是跃进式的。消防员必须在伴随职业生涯的培训中才能逐步成长为合格的消防员。
只有初战指挥员临危不乱，**消防员果断处置，才能使救援效率更高。需要注意的是，消防员、消防指挥员、森林消防员职业技能鉴定制度，只是解决这些职业的准入和晋升问题，并不能取代后期的继续教育和日常训练。按照目前的政策，将消防员、消防指挥员、森林消防员职业列入水平评价类职业资格是难以自圆自说的，作为直接影响公共安全的职业，应当和焊工一样列入准入类。消防员在本职工作岗位上参加其他相关的职业技能培训，不仅有助于终生就业，更有利于做好本职工作。例如，消防员参加消防设施操作员职业技能培训，学习到的消防设施操作知识和技能，在灭火救援过程中将发挥重要作用，使消防设施发挥更大的功效。职业技能等级反映了职业能力的高低，职业方向反映了职业特长，在综合性消防救援队伍中要真正形成人才梯队，就应当对拥有一技之长的消防员给予相应的物质待遇和社会地位。
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